-Qui es-tu ?
Une femme, une mère, une grand-mère, une entrepreneuse.
Curieuse, j’aime apprendre de nouvelles choses.
J’aime les gens, les animaux, la nature, la lecture, la musique… tout ce qui me donne des émotions et l’occasion de me surprendre.
-Quel est ton parcours ?
Autodidacte, 20 ans au service des entreprises et formatrice dans le cadre de la santé et sécurité au travail.
Mon parcours m’a amené à occuper différents postes me permettant d’avoir plusieurs positions de perceptions professionnelles (assistante médicale, intervenante en prévention et sécurité au travail, responsable d’une service de ressources humaines, formatrice de formateur, fondatrice de mon entreprise)
Le point commun de ces expériences m’a permis de constater les difficultés des relations humaines et leurs conséquences dans le monde professionnel ainsi que son impact sur nos vies.
Depuis 2017, au cours de mes fonctions de RH, j’ai commencé un parcours coach par passion de la profession et mieux comprendre le modèle du monde de mes collaborateurs.
Confrontée à un cancer et à d’autres réalités de la vie en entreprise avec « un statut périodique de malade » ; la cinquantaine bien entamée, j’ai saisi cette expérience de vie pour réaliser mes projets d’entreprise et devenir qui je suis aujourd’hui.
-Quelle est ton autre activité professionnelle ?
Je suis Coach professionnelle auprès des Entreprises et des Familles.
-Pourquoi es-tu devenue Coach ?
Parce qu’être autonome est précieux dans nos vies.
Parce que nous en avons tous la force et les ressources.
Parce j’aime comprendre et accompagner les gens vers leur meilleure version d’eux-mêmes.
-Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
Notre vie professionnelle n’est pas figée. Il me semble sain et nécessaire de faire des bilans professionnels en fonction de nos périodes de vie.
Et dans la méthode cohérence ?
La méthode cohérence prend l’humain dans son ensemble.
Elle offre cette approche de développement personnel qui permet d’aller au cœur de qui nous sommes et ainsi mieux se comprendre.
-Quelle est ta passion ?
La développement personnel
-Quel est ton savoir-être ?
A l’écoute, empathique, respectueuse de votre modèle du monde.
