Formation “Accompagnant en Développement Personnel” 92H
Pour nous, toutes les formations et approches (coaching, PNL, ennéagramme, CNV, AT, TIPI, l’Ikigai…) sont complémentaires et interconnectées les unes aux autres.
Alors on a décidé de créer une formation hybride novatrice, et qualifiante, alliant toutes ces techniques.
Une formation pratico-pratique à l’issue de laquelle vous pourrez concrètement et de manière professionnelle, accompagner des gens au quotidien dans leur développement personnel.
Les objectifs de cette formation ?
Acquérir les fondamentaux pour accompagner professionnellement une personne.
– créer une relation propice à l’échange
– savoir poser le cadre de votre accompagnement
– avoir la posture adéquate
– enchainer les étapes d’un accompagnement
– clarifier les situations, les besoins, la demande de votre client
– identifier les ressources
– déterminer un objectif réalisable
– mieux communiquer
– gérer les émotions
– mettre à jour les valeurs, à générer de la motivation
– établir et suivre un plan d’actions
Pour qui ?
Cette formation s’adresse à ceux qui souhaitent apprendre à mieux communiquer avec leur client, développer une écoute active, questionner sans céder à la curiosité, créer un lien de confiance, qui veulent faire un métier social, humain, apporter une aide professionnelle à autrui.
Grâce à cette formation, vous aurez l’opportunité de réaliser un métier formidable en permettant aux personnes de mieux se connaitre, d’améliorer leur vie.
Quel est le déroulé ?
MODULE 1 – Les Fondamentaux
Objectifs :
Définir le rôle, la mission, les limites de l’accompagnant. Acquérir les 8 compétences du coach, et les concepts et outils fondamentaux pour accompagner une personne avec notamment la PNL (Programmation Neuro Linguistique), l’AT (Analyse Transactionnelle).
MODULE 2 – La communication
Objectifs :
Acquérir les techniques pour créer une relation de confiance propice à un échange gagnant-gagnant et développer une communication positive, une Communication Non Violente (CNV).
MODULE 3 – Les émotions
Objectifs :
Connaître et comprendre les émotions, leurs utilités. Acquérir les techniques fondamentales de gestions d’émotions : cohérence cardiaque, ancrage, méthode TIPI (Technique d’Identification des Peurs Inconscientes).
MODULE 4 – Le changement
Objectifs :
Mettre à jour les sources de motivation, ce qui est important pour pouvoir trouver l’énergie, la force de changer. Apprendre à déjouer les mauvaises habitudes, programmes, et générer de nouveaux comportements plus seins pour atteindre vos objectifs. Initier le changement.
TOUT PUBLIC
– Savoir-être : Ecoute / Empathie / Intuition / Bienveillance / Authenticité
FONDTRICE DIRIGEANTE – FORMATRICE
Véronique MIGEON coach Agile, maitre praticienne PNL, révélatrice de potentiels
METHODES PEDAGOGIQUES
Théorie 30% + pratique 60% + Supervisions/feedback 10%
QUELLE EST LA DUREE ?
– 12H de cours en home office
– 56H de présentiel : théorie + démonstration + pratique supervisée + feedback
– 24H d’exercices entre les modules
= 92H
NOMBRE DE PERSONNES
4 à 6 maximum
ORGANISATION
• Horaires : 9h00-12h00/13h00-17h00 = 7H/jour
• Mode d’organisation pédagogique : Présentiel et home office
• Lieu de formation : Annecy (autre lieu ou ville pour une session complète : nous consulter)
MOYENS TECHNIQUES
• Un livret pédagogique remis à chaque stagiaire
• Petit groupe
• Encadré par le formateur
• Salle, tables et chaises
• Paperboard et/ou rétroprojecteur
ATOUTS / VALEUR AJOUTEE :
• Formation par des formateurs eux même accompagnants expérimentés
• Partage d’expériences et entraide grâce aux supervisions en groupe proposées à l’issue de la formation
• Taille humaine maxi 6 stagiaires pour un formateur = très qualitatif
• Un temps d’apprentissage, un temps de pratique, un temps de supervision et feedback positif, pour vous permettre de progresser
• Le présentiel permet de créer une énergie de groupe, de créer du lien entre les stagiaires
• Facilité d’interaction avec le formateur du fait de la taille humaine de la formation
• A ce jour une partie théorique en home office, vous permettant de planifier votre travail à votre rythme.
• Des exercices et pratique entre les modules essentiels et indispensables à l’acquisition des différents outils et techniques.
ATTESTATION / CERTIFICATION DE FORMATION
• Évaluation continue par le formateur
• Fiches auto évaluation pour chaque protocole avec RDV cobayes entre chaque module
• Réalisation de 20 séances de coaching
• Evaluation finale : pratique devant le groupe et un évaluateur certifié ( 2 mois après la formation)
QU’EST CE QUE CELA VA VOUS PERMETTRE ENSUITE AU SEIN DE LA METHODE COHERENCE?
Si vous le souhaitez, et que vous recherchez une seconde activité professionnelle, cette formation est une clé d’entrée pour pouvoir devenir Coach Cohérence et accéder aux formations certifiantes en interne :
– pour la réalisation du bilan de compétences formule Conversion
– sur le cabinet d’outplacement (accompagnement des salariés licenciés, en rupture de contrat ou en mouvement en interne)
– sur la formule de groupe “Reconversion Professionnelle – Création de Projet”
– sur la formule de développement personnel à 360° : ©Becoming Process
PROCHAINES SESSIONS DE FORMATION :
– COHORTE PRINTEMPS – Démarrage le 12 mai 2022
– COHORTE AUTOMNE – Démarrage le 12 septembre 2022
TEMOIGNAGE DE CÉCILIA
« J’ai participé à la formation méthode cohérence avec Véronique pour m’enrichir personnellement.
Cette formation m’a apporté beaucoup plus que ce que j’imaginais. Pas seulement de la technique en développement personnel mais aussi un travail sur moi même qui me permet chaque jour d’évoluer en utilisant les outils de la méthode.
Véronique est très pédagogue, elle aime transmettre et c’est avec beaucoup de joie que je la retrouvais à chaque séance.
je la remercie pour son écoute et sa bienveillance. » Janvier 2022
TEMOIGNAGE DE CLARA
« J’ai débuté des séances de coaching avec Véronique et nous avons continué ensemble le bilan de compétences de la Méthode Cohérence. J’ai tout de suite aimé la relation qu’elle instaure, le respect, la bienveillance et surtout son professionnalisme. Chaque séance était riche en découvertes sur moi-même et en questionnements menant à de grandes avancées personnelles.
Par la suite, j’ai fait confiance à Véronique et à Elodie Bardot pour suivre la 1ère formation Accompagnant en Développement Personnel de la Méthode Cohérence et j’en suis plus que ravie !
Cette formation a été créée par 2 professionnelles qui ont rassemblé leurs compétences, on y retrouve du Coaching, de la PNL, de nombreux outils à mettre en pratique pour se les approprier rapidement et facilement, des cours bien expliqués…
Véronique est une excellente formatrice, elle est précise, à l’écoute et très professionnelle. Elle sait créer une belle harmonie dans le groupe d’apprentis coachs. » Janvier 2022
