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ESPACE COACHS FREE-LANCE

Caroline HERVÉ
Mon objectif en coaching : « Allumer la lumière, dissiper le brouillard et accompagner le coaché dans sa destination.»

Notre Équipe de Coachs
Méthode Cohérence®

Un accompagnement personnalisé tout au long de votre cursus par des coachs professionnels et dédiés.
Des conseils ciblés, générés par vos besoins

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Caroline HERVÉ

ANNECY (74)

  • Qui es-tu ?
    Caroline HERVÉ, j’ai 3 enfants, et je découvre les joies de vivre en famille recomposée.
    Responsable Ressources Humaines pendant 20 ans, je suis spécialisée en recrutement, gestion des compétences,
    communication interne, développement RH…. Je suis également spécialisée dans la coopération enseignement pour
    aider les jeunes en alternance à intégrer l’entreprise. Référente Handicap, je veillais à la sensibilisation, à l’intégration
    et au maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
    Aujourd’hui, je partage ma vie entre mon métier d’accompagnement, que j’accomplis avec beaucoup de bonheur
    grâce aux rencontres humaines qu’il me permet, et ma vie personnelle pleine de surprises, en étant à l’écoute des
    petits et grands plaisirs du quotidien.
    Quel est ton parcours ?
    Salariée dans un grand groupe industriel, puis praticienne en bilans de compétences, et coach en orientation scolaire,
    mon parcours professionnel me permet d’avoir une vision large et concrète de la réalité de la vie professionnelle.
    Mon expérience des Ressources Humaines au coaching, en passant par la case burn-out liée à une souffrance au
    travail, m’a appris que tout était réellement possible en développant l’amour que l’on a pour soi et sa confiance en la
    vie et en soi-même !
    Cette période de grand chamboulement dans ma vie, ce cadeau un peu mal enveloppé, ce burn-out, a littéralement
    transformé le cours de ma vie et m’a ouvert la voie du développement personnel ! J’ai pu comprendre comment être
    moi même, et comment vivre une vie équilibrée.
    C’est un cadeau que j’utilise au quotidien et que je partage avec mes enfants, et mes coachés, et je suis convaincue
    que l’on devrait tous s’offrir ce cadeau : prendre le temps de comprendre qui l’on est !
    Quelle est ton autre activité professionnelle ?
    Quand je ne pratique pas le bilan de compétences, je fais également du coaching d’orientation scolaire et j’anime des
    ateliers d’orientation.
    J’aime être aux côtés de cette génération si particulière de jeunes en quête de sens et de questions sur leur
    orientation, leurs choix, bref leur insertion dans la vie active !
    Pourquoi es-tu devenue Coach ?
    Après avoir moi même profité d’un bilan de compétences, j’ai choisi de me consacrer à l’accompagnement de
    personnes en période de transition professionnelle et personnelle. La gestion du stress et des émotions, la confiance
    en soi et en l’avenir mais aussi le monde du travail sont des sujets qui me passionnent.
    Je suis convaincue qu’une meilleure connaissance de soi et notamment de ses moteurs de motivations permet de
    prendre des décisions pleines de sens.
    J’ai donc choisi d’en faire mon métier et de devenir Coach afin d’accompagner mes coachés à valoriser leur potentiel
    et à mettre en lumière leurs compétences, leurs talents, leurs ressources !
    Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
    Me spécialiser dans la reconversion professionnelle me permet d’accompagner les personnes en transition. Un bilan
    de compétences accompagné par un professionnel permet de mieux se connaitre, de savoir ce qui nourrie la
    personne, ce qui lui donne envie de se lever chaque matin, c’est la clé d’un épanouissement professionnel et
    personnel futur.
    Ce qui m’anime, c’est ce moment où le bénéficiaire assemble toutes les pièces du puzzle et trouve le sens de son
    avenir professionnel.
    La Méthode Cohérence est pour moi un accompagnement humain et bienveillant ! L’alliance du coaching et du bilan
    de compétences offre un vrai boost au bénéficiaire et un accompagnement complet.
    Je suis convaincue que le bilan de compétences est un temps pour aller à la rencontre de soi-même et retrouver un
    chemin que l’on avait peut-être perdu…
    Quelle est ta passion ?
    J’adore apprendre de nouvelles choses, me former aux pratiques de développement personnel, lire, et me challenger
    moi même !
    J’aime la nature, la beauté des paysages et pratiquer des sports en extérieur avec ma famille et mes amis car cela me
    ressource.
    A côté de cela je suis très manuelle et créative et j’ai une passion pour les beaux tissus et la couture.
    Quelle est ton savoir-être ?
    Je suis chaleureuse, bienveillante, hypersensible et très intuitive !
    Mon objectif en coaching : « Allumer la lumière, dissiper le brouillard et accompagner le coaché dans sa
    destination.»

La Méthode Cohérence® procure aux coachs un process dynamique et novateur qui permet d’apporter une valeur ajoutée déterminante dans le processus d’amélioration des performances d’une personne. Au-delà de la lecture d’une personne ; vous allez apprendre à lui transmettre son décodage intérieur.

Si vous souhaitez un RDV téléphonique pour obtenir des informations concernant le partenariat prévu avec les coachs free-lance, envoyez votre CV via le lien ci-dessous.

Ce que nous recherchons en priorité est votre « savoir-être » et vos qualités relationnelles et empathiques.